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千辛万苦终于抽中H1B 还要补件?

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 楼主| 发表于 2017-9-7 09:54:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
美国工作签证之路 遥遥无期
                                                            ​​从年初大家步步谨慎的准备资料,等了许久终于结果出炉,几家欢乐几家愁。没抽中的同学寻求专业协助维持身份,继续为美国梦打拼。抽中的朋友却也高兴不起来,为什么?

美国移民政策进一步缩紧。上个月3号,美国总统川普(特朗普)公布了《改革美国移民与提振就业法案》,减少低技能移民人数,提高美国公民就业率。休斯顿当地的律师陈文表示,实际上自从川普总统就职以来,移民局已经放慢了审批速度,而对申报材料的要求也更为严格。全面检讨现行的签证制度,其中最多留学生申请的工作签证H-1B受到严重冲击。虽然四月的抽签大关很多华裔学生已经通过,但是审核部分明显较往年严苛。今年的工作签证(H1B)抽签不少申请者在此刻也都陆续收到补件通知(Request for Evidence),令人意外的是,不少大学或研究所所学专业已经与工作职业有直接相关联的同学,也收到了此通知。就连往年较少收到通知的理工科学生,也有少部分同学收到。

根据《星岛日报》专访,资深移民律师宋智尧分析有关H-1B工作签证的补件原因。律师整理出美国公民与移民服务局(USCIS)会要求H-1B申请者补件的主要原因。
·        移民局如果在数据库内无法找到雇主的信息,会要求补上雇主的公司注册以及报税信息。
·        由于H-1B需要大学毕业才能申请,而移民局因为质疑申请职位的专业性,因此要求雇主提供证明,说明为何该职位需要拥有大学学历才可申请。
他举例,曾经手一个案例,一名平面设计师(graphic designer)在律师事务所上班,工作内容包括协助网页设计及广告设计等。在申请H-1B时,移民局质疑该职位的专业性,并认为这份工作并不需要大学学历,因此要求雇主补充数据,证实该职位需要大学学历,以及职务的专业性解说。他解释,由于在移民局掌握的数据库内显示,平面设计师并不一定要拥有大学学历,只要有美术背景也能做,因此才要求当事人补件。
·        还有一个常见问题,就是移民局质疑该公司其实不需要这个申请的职位,因此要求雇主证明,一间小公司为什么需要这个职位。最后,移民局也会因认为雇员的学历与职位所需不符合,要求雇主证明雇员能够胜任。

Photo credit :/redbus2us.com

根据新唐人专访,律师陈文表示:〝以前移民局的要求都是说,你的工作职责,你要向我证明,要足够复杂。现在正好是反过来,现在移民局说你这个工作职责描述得太过复杂,你这么复杂的工作职责,提供的薪水要超过最低工资标准,从第一档次升到第二档次,需要给雇员更高的薪水,这是一个相反的,和以前完全不一样的补件要求。现在建议大家要描述得稍微精简一点。〞描述精简,内容却要详细。大部分律师还是建议,若收到补件通知,尽量提供越详尽的内容越好,让移民官清楚了解职务的专业性,以及在美国主流社会的不可取代性,移民官才好做判断。

通常办理H1B签证已经抽到签的同学,都会被要求向学校提出申请延长OPT(Optional Training Program)至9月30日。10月1日以后,就有60天的Cap-Gap保护学生合法居留的权利。倘若在60天后,还是没有收到任何移民局的H1B拒 绝或通过的通知,那么这段时间还是被算作 “审理等待”时间。 “审理等待时间”的总和将不得超过180天,否则将会有3年或者10年不得入境的惩罚。而收到 H1B拒绝信的同学,可以在拒绝信通知上的日期,往后推算33天之内,向移民局申请上诉,但是此33天之内,并没有身份保护。

根据许俊良律师表示,曾经有过案例是收到补件通知后,按时完成补件,但是却在来年2月才收到H1B通过的通知。若有此情况发生,申请人若要蓄意留在美国境内,移民官将会容易怀疑申请人的留美目的,因此不建议申请人留美超过“审理等待时间”总和的180天。

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