查看: 379|回复: 0

【祝良律师给H-1B新雇员的几点提醒(之一)】

[复制链接]

335

主题

335

帖子

1584

积分

布政使

Rank: 8Rank: 8

积分
1584
 楼主| 发表于 2016-1-17 14:15:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 Ljewpt 于 2016-1-23 12:14 编辑



【祝良律师给H-1B新雇员的几点提醒(之一)】


每年会有一批留学生毕业后,通过H-1B渠道,幸运地进入美国各行各业,成为美国企业的新鲜血液。有些找我做H-1B的年轻人,没有在美国公司工作的经验,心里没底,也会问我一些工作表现、人际关系之类的问题。由于在劳工法领域里我主要代表雇主,偶尔从老板们那里听到一些议论,所以在和年轻人讨论时,我会结合我自己的经验教训和这部分间接的知识。

中国大陆来美的留学生中,读过STEPHEN R. COVEY所著“七个习惯”(THE SEVEN HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE)的,可谓凤毛麟角。但凡读过的,一定是受人指点,会很严肃地从中吸取精华,因而早已受益而成为某个方面的佼佼者了。每当年轻人问我法律之外的事情,我总是先推荐这本书。而且我总是强调,宁可把它读几遍,也不要花时间找几本同类书一本接一本地读。如能读它五遍以上,其中的大部分原则将成为你思维方式的一部分,那么你出人头地,就基本上是时间的问题了。

BE PROACTIVE这个词,是因为STEPHEN R. COVEY的著作而得到传播和认可的。这个词简练但涵义丰富,大致说来有主动性、能动性、预见性、预防性、找方向、看大局、提前设计、灵活跟踪等意思。要真正体会其整体意义,必须把“七个习惯”从头到尾读完。 在工作场所,你的双眼、双耳要想雷达一样,每时每刻地搜索问题、搜索更好方案、搜索预防措施,既看大局、找方向,又追逐细节、挖潜细节。你的雷达一旦关闭了,离被解雇就不远了。

DETAIL-ORIENTED – 你被雇来,是要做事的。每天有很多具体事要处理。你把该做的事按时做完,不出差错,那仅仅达到了最起码的标准。爱因斯坦乱蓬蓬的头发并不影响他思维的严谨。但你每天上班时,邋里邋遢、蓬头垢面,或掐头去尾、迟到早退,你的上司、同事们无论如何也不会相信你是注重细节的人。周围的人对你的印象,对你的论断,是从细节、小事开始的。“天下大事,必做于细。”不拘小节、丢三落四,最终受损失的,还是你自己。一旦对细节的忽视侵蚀到了你的工作表现,出了差错,你就连“达标”都不够。如果一而再、再而三地出错,哪个雇主能承受得起?所以,凡在职场谋生的,不论年龄大小,追逐细节的习性和能力,是需要不断改善的。

MULTI-TASKING – 你是“专业人士”,受过高等教育,不是幼儿园的儿童。雇主不可能等你做完一件再给你一件。你必须学会同一时、同一天、同一星期,高高兴兴地、没有抱怨地做多件事。如果你不随时调整处理问题的优先秩序,挑肥拣瘦,只做最容易做的、只做你喜欢做的,或者只做影响你个人业绩的,截止日期临近了,你的上司急得满头大汗,问你那件事怎么样了,你说你还没开始做,他心里会怎么想?即便他不骂你是混蛋、笨蛋,下次他还敢把重要的事交给你处理吗?做事不像吃饭,你想吃就吃,不想吃就不吃。你必须知道轻重缓急,先挑最重要的事做,并把最重要的事做得最好。否则,整个团队会受连累。

GOOD INTERPERSONAL COMMUNICATION SKILLS – 中国的教育体制培养了不少“只知低头拉车、不知抬头看路”的牛人。在工作场所吃了印度人的亏后,只抱怨印度人善玩小动作,而拒绝学习、培养自己的“良好的人际沟通技巧”。“信言不美,美言不信。”只耍嘴皮子、动小心眼儿、玩小动作,能不被上司识破吗?连这些小玩意儿都不能察觉,说明他还不如你。如果上司察觉了你的小玩意儿而不动你,说明你暂时是有用的,有你比没你好,但他根本不在乎你而任由你在职场自灭。如果他在乎你,那么他会明说,或者旁敲侧击,给你机会改进。另一个极端是,你只盯着你眼前的那点事,不乐于与别人沟通,更不屑于在沟通中让别人知道你的各个强项。说多了,废话就多。但你不能不说。你不沟通,上司怎么会知道你的强项,怎么可能把你转到一个比现在的位置更重要的岗位上呢?

三十多年前长辈们也给我讲过这些,所用术语虽不同,但要点是一样的。假如那时能更认真地对待他们的忠告,后来遭遇的麻烦一定会大大减少。幸好我在三十多岁的时候,读了COVEY的书,对自己的思维方式做了一次严格的修剪。
*
**
阅读【祝良律师】其他文章请点击:
http://www.yibada.com/forum-1190-1.html

*
【祝良律师简介】

美国最高法院出庭律师、美国注册专利律师。加州、纽约州、哥伦比亚特区(DC)执业律师。法学博士、知识产权法硕士、哲学硕士、电子工程学士。专业领域: 专利/商标、公司/合同、生前信托、移民/签证、雇主维权等。办公室在南湾San Jose,东湾Fremont,中半岛Burlingame和三谷Pleasanton。
*
Copyright © 2015, 2016
大易律师事务所
DAHYEE LAW GROUP
Silicon Valley Office
97 E. Brokaw Rd., Ste 310G
San Jose, CA 95112
(408) 329-7562 (中文)
*
San Mateo/Burlingame Office
1818 Gilbreth Rd., Ste 219
Burlingame, CA 94010
(650) 265-0913 (中文)
*
Pleasanton/Dublin Office:
5776 Stoneridge Mall Rd., Suite 288
Pleasanton, CA 94588
(925) 478-3968 (中文)
(925) 463-3288 (MAIN)
(925) 304-6532
*
Fremont/Milpitas Office:
39812 Mission Blvd., Suite 208
Fremont, CA 94539
(510) 623-9588 (中文)
*
WeChat微信: US3539
[url=mailtojewpt@Yahoo.com]Ljewpt@Yahoo.com[/url]
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

Real Time Analytics
Real Time Analytics